02 2011 - Session février 2011 - Notre point de vue

Le Conseil Régional n'a plus de majorité !

Les divisions multiples exprimées au sein de la majorité régionale ont franchi un nouveau seuil lors de la session des 24 et 25 février dernier.
En effet, les travaux du Conseil Régional ont été stoppés et les dossiers à l’ordre du jour n’ont pas été traités en raison du boycott du groupe Europe Écologie-Les Verts.

Le Groupe UDC et Apparentés déplore cette situation...

J'ai d’ailleurs pointé du doigt le constat d’échec de la stratégie politique de la majorité socialiste, écologiste et communiste, et leur incapacité à gérer le fonctionnement de l’Institution régionale.

Notre Groupe a demandé à Jean-Jack QUEYRANNE d’assumer ses responsabilités face à cette situation de crise politique manifeste.
La majorité se doit d’expliquer aux 6 millions de Rhônalpins le fait d’avoir promis de pouvoir gérer la Région avec cette majorité, en lui demandant d’avoir le courage et la lucidité de reconnaître la crise politique que nous traversons.

Françoise GROSSETÊTE
Présidente du Groupe UDC et Apparentés

 

Stratégie régionale de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

Fidèles à nos positions, nous pensons que la connaissance et l’innovation sont nos premiers atouts pour faire face à nos défis et pour assurer le développement économique et social de notre Région.

La position de notre Groupe est claire :
- OUI à une intervention de la Région pour que nos territoires prennent en main leur avenir ;
- OUI à la définition d’une stratégie régionale en se servant des opportunités suscitées par la politique gouvernementale ;
- OUI à la définition d’une stratégie donnant toute leur place aux élus régionaux, garants de l’intérêt régional.

Nos propositions n’ont pas été acceptées...

 

 

Stratégie régionale de développement économique et d’innovation

Une stratégie de saupoudrage confuse !

L’approche politique de la majorité consiste à créer des dispositifs multiples, puis à créer des structures de coordination pour les gérer, puis à rajouter les structures de coordination les unes aux autres, pour enfin aboutir à la nécessité de mieux coordonner les structures de coordination !

Les acteurs économiques ne savent plus à qui s’adresser pour connaître la politique de la Région... La démarche que notre Groupe a proposée lors du budget reposait sur des instruments destinés à des filières clairement identifiées correspondant à nos choix stratégiques.

Au final, ce document est incohérent !

Aucun choix n’est réalisé faute de pouvoir concilier toutes les composantes de la majorité en place.
Pour information, nous rappelons que lors du vote du budget, un amendement d'Europe Écologie-Les Verts proposait de supprimer l’aide de la Région à des projets aussi structurants que Minatec, Nanobio, l’Institut Néel, NanoLyon, l’Hadronthérapie...
Grâce au soutien du Groupe UDC-App., les aides à ces projets sont possibles !

Nos propositions n’ont pas été acceptées...

 

Modification de notre Règlement Intérieur, Article 10.8 relatif au Droit d’initiative citoyenne

Quelle était l’ambition de départ ? Pour l’exécutif régional, c’était de répondre à un engagement de campagne.

On intègre, dans le Règlement Intérieur d’une assemblée représentative, un article permettant à tout résident rhônalpin, en lien avec d’autres pétitionnaires, d’interpeller cette même institution afin de proposer l’inscription à son ordre du jour d’un rapport relatif à toute affaire relevant de sa compétence.

On atteint là, la première limite de l’initiative populaire à grande échelle : la consultation ne vaut pas décision ; dans ce cas, elle représenterait la démission du politique.
En démocratie, chaque citoyen est détenteur d'une partie de la souveraineté politique ; c'est donc l'ensemble des citoyens qui, par l'élection, choisit les gouvernants.

Nos propositions n’ont pas été acceptées...

 

 

Égalité Femmes - Hommes

La Région Rhône-Alpes a délibéré sur l'égalité Femmes - Hommes en ouvrant une ligne budgétaire dédiée à cette thématique.
Nous estimons qu’à force de prôner une politique de « genre », la majorité ne favorise pas l’égalité entre les deux sexes mais tend plutôt à la stigmatiser.

Or, dans les services de la Région, les postes de direction sont tous tenus par des hommes et même le Cabinet du Président n’a aucune femme aux postes de management.

 

Une nouvelle génération de contrats territoriaux emploi formation

Les CTEF mis en place par la majorité auraient du permettre à notre Région une véritable métamorphose de ses politiques de formation, le dialogue social devait tout résoudre surtout les problèmes de précarité !

Or que nous propose l'exécutif aujourd’hui ?
« Du vieux avec du neuf et du neuf avec du vieux, alors que la mandature régionale sera courte, ce qui devrait forcer la Région à agir vite et bien. »

Les électeurs attendent autre chose de la Région Rhône-Alpes que de la communication, un nouveau siège, ou des élaborations fumeuses de stratégies incompréhensibles !